|
Heel saai op het werk. En voor een lange tijd en constant. Het probleem is vaak dat je je baan bent ontgroeid: je hebt alles geleerd, alles gedaan, je hebt niets meer uit je huidige functie te persen. En ze verveelden zich. Hoe te zijn? Veel klanten komen met zo’n “pijn”: ze vervelen zich omdat ze hun werk ontgroeid zijn. Onder hen zijn er die al van bedrijf zijn veranderd, maar na een paar maanden werd het weer net zo saai. Er zijn zelfs mensen die de branche hebben veranderd – naar een nieuwe branche zijn verhuisd, maar in dezelfde positie zijn gebleven – en ook zij raakten al snel, ongeveer zes maanden later, verveeld. Omdat de taken precies hetzelfde zijn als in de vorige baan. Als u zich ernstig verveelt op het werk, bent u wellicht uw verantwoordelijkheidsgebied ontgroeid. Wat moeten we doen? Verander het positieniveau. Groei niet horizontaal (een bedrijf of zelfs een branche veranderen), maar verticaal – omhoog. Om een of twee cijfers hoger te springen, zodat het weer “gedreven” wordt van taken, en van collega’s, en van het resultaat van werk. Het is gemakkelijker en comfortabeler om een cijfer of twee uit uw branche te klimmen. Als je meteen van branche en functie verandert, wordt het lastiger om een baan te vinden, voor een werkgever is zo’n kandidaat niet de meest betrouwbare optie. Uw risico’s in zo’n wending (zowel een nieuwe functie als een nieuwe branche tegelijk) zijn ook groter – u verliest tegelijkertijd zowel kennis van de branche als kennis van de functie. De kans bestaat dat de overgang naar een nieuwe baan disfunctioneel is. Hoe verander je van baan als je je lange tijd verveelt? In de regel werkt een plan waarin u: Breng uw volgende niveau in kaart. Bij het wisselen van baan is echter een individuele aanpak belangrijk; er is geen universeel recept voor iedereen. https://vacatures.today/cat/Verkopers10.html
|
| https://www.vindazo.be |
Veelgestelde vragen
Waarom wordt mijn werk saai als ik van baan veranderde?▼
Je verveling ontstaat waarschijnlijk doordat je je functie bent ontgroeid. Als je dezelfde taken op een ander bedrijf uitvoert, verandert de verveling niet. Dit gebeurt ook als je van branche wisselt maar dezelfde positie aanneemt.
Moet ik horizontaal of verticaal groeien om verveling te voorkomen?▼
Verticaal groeien (omhoog in positieniveau) is beter dan horizontaal (bedrijf of branche wisselen). Ga één of twee niveaus hoger zodat je weer gemotiveerd wordt van nieuwe taken, collega's en werkresultaten.
Hoe lang duurt het om succesvol van baan te veranderen?▼
Een overgang naar goed dagelijks werk duurt gemiddeld ongeveer één jaar. De kans op succes is 70% als je echt gemotiveerd bent en veel moeite doet in je voorbereiding.
Is het slim om tegelijk van branche én functie te veranderen?▼
Nee, het is riskanter. Je verliest tegelijk branchkennis en functiekennis, waardoor werkgevers je minder betrouwbaar vinden. Het is veiliger om binnen je branche hoger op te klimmen.
Welke stappen moet ik volgen om succesvol van baan te wisselen?▼
Wijs je volgende niveau aan, bepaal welke vaardigheden je mist, check kansen binnen bedrijf en branche, bouw kennis op via projectwerk, en voer de overgang uit met een duidelijk plan.
